Développement des compétences managériales
L’objectif est de motiver, inspirer confiance, gérer les situations de crise et de stress, tout en préservant son leadership, ce qui contribue à réduire les problèmes de turn over, les retards et les absences pour maladie, tout en instaurant un climat de travail harmonieux et exempt de jeux psychologiques.
68%
des managers déclarent craindre des répercutions négatives sur leur santé mentale.
44%
des formations sont
financées par des
organismes.
2
managers & responsables.
Le programme de la formation
Séminaire de Management : Développez vos Compétences pour un Cabinet Efficace et Harmonieux
Ce séminaire complet vous accompagne dans le développement de compétences managériales et relationnelles essentielles.
De la gestion des réunions et entretiens à la résolution de crises, vous maîtriserez des outils indispensables pour un management efficace. Grâce à des exercices pratiques et des analyses de cas concrets, cette formation offre des solutions applicables immédiatement, avec des résultats mesurables et quantifiables.
Niveau 1 : Validation des Compétences Managériales
- Valider les compétences managériales
- Acquérir la posture du leadership
- Connaitre les secrets et règles du management
- Découvrir les différents types de personnalité
- Protocole de recrutement
- Faire une répartition des tâches en fonction de la charte des postes
- Les règles de l’animation d’une réunion
- Mise en place des différentes réunions (enjeux, rythmicité, temps)
- Briefing / débriefing
- Ateliers pratiques d’animation de chaque réunion
- Méthode des entretiens annuels
- L’organisation de la réunion annuelle de motivation
- Techniques de communication
- Gestion de conflits
- Comment fédérer une équipe
- Critiquer sans vexer
- Les différents jeux psychologiques : les systèmes de défense, techniques de manipulation et leurs antidotes
- Ateliers pratiques d’animation de chaque entretien
Niveau 2 : Séminaire d’Animation de Réunions
- Comment utiliser les différents styles de management selon les personnes et les situations
- Savoir reconnaître les différentes personnalités et communiquer selon leurs particularités
- Protocole de recrutement : savoir détecter les profils toxiques, et motiver dès les 1ers échanges
- Onboarding des nouvelles assistantes et planification de la montée des compétences
- Gestion de conflits des cas complexes
- Les compétences subtiles du management stratégique et opérationnel
- La puissance de la communication implicite
- Choisir parmi les différentes stratégies salariales et comment les introduire et optimiser leur efficacité
- Comment manager en périodes difficiles
- Comment amener à un changement de poste avec justesse
- Gestion des priorités
Niveau 3 : Outils Managériaux Complets – De l’Embauche à la Gestion des Salaires
- Mise en place de protocoles pour le recrutement, des horaires, des congés et jusqu’au protocole de licenciement
- Prise en compte de la chronobiologie pour une meilleure gestion de l’agenda managérial
- Décryptage du langage non verbal pour une meilleure compréhension des interactions
- Utilisation de la matrice d’Eisenhower pour prioriser les tâches
Les prochaines sessions de formation
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Chez Unissons Dentaire la satisfaction de nos clients se situe au coeur de nos préoccupations.
98% de satisfaction
Nous avons accompagné de très nombreux cabinets depuis 17 ans. Notre garantie : La satisfaction de tous les membres de l’équipe, l'optimisation des recrutements et la longévité des collaborations.
Management
Optimiser votre organisation interne et vos compétences managériales. Mettre fin au turn over. Créer des conditions de travail propices à l’épanouissement de chacun. Et garantir le développement significatif des performances.
Réputation solide
Sonia MACCARIO est l’auteure de 3 livres spécialisés pour les cabinets dentaires. Elle anime des rubriques mensuelles pour solutions dentaires, orthophile et dental tribune. Conférencière reconnue, elle intervient dans les congrès internationaux.
Certification Qualiopi notre organisme Unissons Dentaire est certifié par la marque Qualiopi qui s'assure de la bonne qualité des formations proposées.
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